Как цвет одежды влияет на окружающих?

У каждого из нас бывают проблемы с выбором того, что надеть на работу.

Подбирая одежду на рабочий день важно ориентироваться не только на то, какие модные и красивые вещи у вас есть в гардеробе и как они на вас сидят, но ещё и на то, какие цвета правильнее всего выбрать.

Верный выбор цветов одежды на работу поможет вам не только выглядеть стильно и модно, но ещё и повлияет на то, как к вам будут относиться клиенты, коллеги, начальство и насколько эффективнее вы сможете с ними взаимодействовать.

Предлагаем вам посмотреть на то, какие цвета стоит и не стоит выбирать на работу и как они психологически действуют на окружающих.

Уже 30 лет назад психологи доказали, что разные цвета могут изменять не только настроение, но и сердцебиение человека, его давление и частоту дыхания. Именно поэтому, надевая на работу вещи определённого цвета, вы можете влиять на то, как к вам будут относиться окружающие.

Правило здесь такое — чем больше на вас по площади определённого цвета, тем больше его воздействие.

Какие цвета лучше всего выбирать для офиса:

Зелёный

Психологи этот цвет называют самым гармоничным и дружелюбным. Этот цвет также ассоциируется с деньгами, с «разрешением» (зелёный сигнал светофора), процветанием и гармонией.

Если вам важно выстроить гармоничное общение с коллегами (например, вы работаете в команде над одним проектом), построить доверительные отношения с клиентами или партнёрами на переговорах, выбирайте зелёный.

Синий

Этот цвет ассоциируется с мудростью и высоким интеллектом. Если вам важно выглядеть в глазах начальства, партнёров и коллег экспертом в своей области, знающим специалистом, то выбирайте синий.
Также этот цвет очень прочно ассоциируется со стабильностью, поэтому хорошо подходит для банковских работников, финансистов при общении с клиентами.
Любопытный факт — последние исследования доказали, что люди, которые носят синий цвет на работе, быстрее делают свою карьеру.

Коричневый

Этот цвет, как и синий, связан с образом стабильности и прочности. Однако в большинстве случаев его выбирают мужчины.
Если вы — женщина и должны работать в мужском коллективе, то коричнево-шоколадный костюм поможет вам повысить свою экспертность в глазах мужчин. Они будут больше к вам прислушиваться.

Чёрный

Обычно чёрный цвет ассоциируется с серьёзностью и элегантностью человека. Также чаще всего этот цвет определяют, как цвет лидера. Если вы представляете топ-менеджмент, вам нужно, чтобы к вам относились серьёзно (например, вас недавно повысили и важно, чтобы коллектив стал более серьёзно к вам относится или же ваши подчинённые младше вас), стоит выбрать чёрный костюм.

Серый

Серый имеет две особенности: с одной стороны он создаёт ощущение авторитетности человека и его серьёзности, показывает на его логичность и аналитические способности.
С другой стороны, серый очень важно разбавлять другими цветами, чтобы не было эффекта монотонности. Монотонный серый образ (серый костюм, серая рубашка, серые брюки, серая обувь) создаёт эффект пассивного и неэнергичного человека. Есть риск, что начальство будет воспринимать вас как безынициативного сотрудника и офисный балласт.

Поэтому очень важно разбавлять серый цвет яркими «активными» оттенками, как например белый, синий или малиновый.

Какие цвета лучше всего не выбирать для офиса:

Жёлтый и оранжевый

Жёлтый и оранжевый цвета по опросам работодателей выглядят несерьёзно, непрофессионально и делает человека в глазах офисных коллег и начальства"слабым» и легко управляемым. Если вы работаете на какой-то серьёзной должности, руководите сотрудниками или проводите переговоры, никогда не выбирайте жёлтый и оранжевый.

Есть риск, что вас не будут принимать в расчёт.

Красный

Многие считают, что красный — это цвет лидеров. Однако красный также сам по себе очень агрессивный и страстный цвет. Стоит надевать его, если вы хотите свести кого-то с ума, но не стоит выбирать его для работы. Одев красный костюм, вы невербально будете вызывать у коллег и начальства чувства конкуренции, с вами меньше будут соглашаться и больше спорить. И конечно, не стоит надевать красный для встреч с клиентами.

Какие цвета стоит использовать как акценты:

Фиолетовый

Фиолетовый цвет очень часто связан у нас в сознании с богатством, некоторой избранностью и чем-то загадочным.
Его можно отлично комбинировать с более нейтральными цветами (например, выбирать фиолетовый галстук или платок). Однако не стоит надевать полный фиолетовый образ, т. к. есть риск того, что вы будете выглядеть странно в глазах коллег.

Белый

Этот цвет связан с ясностью, честностью и организованностью. Хороший вариант — использовать белый для рубашек и аксессуаров, чтобы разбавить другие цвета.
Однако лучше не использовать белый во всём образе.

Есть риск создать психологическую дистанцию с коллегами за счёт того, что вы будетевыглядеть слишком стерильно.

Важно добавить, что зелёный, желтый, оранжевый или фиолетовый ассоциируются с креативностью людей. Поэтому, если ваша задача — представить креативную идею или проект, стоит использовать эти цвета в одежде.

Конечно, не только цвета влияют на то, как вас будут воспринимать на работе. В первую очередь важны ваше поведение, знания и умения. Однако всё-таки не стоит создавать себе дополнительных сложностей и правильно подбирать свой гардероб.