Статьи

11 октября в Сибирском федеральном университете стартовала серия проектно-экспертных семинаров «Электронная библиотека СФУ — школам Красноярского края» по презентации возможностей использования ресурсов свободного доступа по физике, химии и биологии. Проект, не имеющий аналогов в России и направленный на формирование доступной и качественной образовательной среды, реализуют ученые Института педагогики, психологии и социологии, Института...

7 октября, Санкт-Петербург. Киностудию «РВС – Санкт-Петербург» посетила делегация французских кинематографистов, под руководством атташе по вопросам кино Посольства Франции в России Кристин Ломон.

После обзорной экскурсии по киностудии, которая позволила гостям посмотреть съемочные павильоны, отделение постпродакш, Учебную студию Университета Кино и Телевидения, состоялась беседа с создателями одного из новых проектов «Всемирных Русских Студий». Гости были впечатлены серьезной подготовительной работой группы, интересовались подробностями создания проекта. КРИСТИН ЛОМОН, АТТАШЕ ПО ВОПРОСАМ КИНО ПОСОЛЬСТВА ФРАНЦИИ В РФ.:

«Это просто потрясающе, то, что нам показали! В принципе, я ожидала увидеть нечто удивительное, так как мне сказали, что это самая лучшая студия в России. Однако ее высокий технический уровень меня поразил! И оборудование, и павильоны – все действительно очень современное. Сразу видно, что на этой студии, можно сделать практически все. Здесь работают ответственные люди, настоящие специалисты. Очевиден высокий уровень производства и исключительный профессионализм сотрудников.

Вы знаете, в последние годы увеличилось число проектов, которые французские кинематографисты планируют снимать в России. Раньше их было значительно меньше. Следующий проект, съемки которого намечены в Москве, будет снимать режиссер Паскаль Шомель, выпустивший фильм «Серцеед» с Ванессой Паради. Через неделю он приезжает в Россию с известным французским актером Дэни Буном и с Дайан Крюгер. Недавно мои соотечественники снимали в Петербурге фильм Жозе Дайан «Распутин» с Жераром Депардье. Я заметила, что наши режиссеры больше не боятся приезжать в Россию и полноценно работать. Здесь замечательно снимается, особенно на RWS. В частности, именно в стенах вашего постпродакшн работала над звуком команда Сокурова, чей фильм «Фауст» недавно получил Золотого льва в Венеции. Всем известно, что на RWS есть и специалисты и оборудование такого же уровня, как на западе. Это будет привлекать все больше наших режиссеров».

Директор Французского Института в Санкт-Петербурге, Мишель Гранж высоко оценил возможности кинокомплекса «РВС Санкт-Петербург», в частности он выразил желание приглашать французских продюсеров и режиссеров на киностудию, чтобы они своими глазами смогли увидеть студийный комплекс и в дальнейшем смело приезжали работать над своими проектами в Санкт-Петербург.

Визит состоялся в рамках фестиваля «Рандеву с молодым французским кино», который проходил в Санкт-Петербурге с 5 по 10 октября. Фестиваль призван в полной мере показать петербуржцам и гостям города коллективный портрет современного французского кинематографа: от режиссерских дебютов представителя знаменитой кинематографической династии и первого экранного красавца Луи Гарреля до работ бывшего критика Cahiers du cinema Миа Хансен-Лёве.
Свои фильмы на фестивале представили: многократная обладательница высшей кинематографической награды «Сезар» и высшей театральный премии «Мольер» Забу Бретман, участница «Двухнедельника в Каннах», Софи Летурнер и мастер короткого метра Тома Сальвадор. Режиссёры Реми Безансон и Ги Мезаргил показали свои работы в истинно французском жанре романтической комедии.

12 октября 2011 г. 19:00 в Театре оперы и балета на праздничном концерте красноярцам и жителям края будет презентован уникальный арт-объект – почти стометровое лоскутное полотно, созданное сообща всеми муниципальными образованиями Красноярья в ходе Общественной культурно-просветительной акции «Волшебное полотно родного края». Уже сейчас его можно увидеть на сайте организатора акции Государственного центра народного творчества Красноярского края – www.krasfolk.ru.

Фотоверсия «волшебного полотна» родилась раньше его самого, ведь соединить фотографии легко, а над сшиванием воедино фрагментов мастерица-эксперт акции Ольга Расторгуева трудится уже больше двух недель. Стартовым сюжетом фотоверсии стало лоскутное панно Березовского района, первым принявшего участие в этой значимой краевой акции. Замкнул многоцветную композицию Канский район, в котором праздничные мероприятия прошли накануне.

Яркие или сдержанные в красках, простые или трудоёмкие в исполнении панно рассказывают о том, какой видят свою малую родину жители Красноярья: ее культурное достояние и природные богатства, трудовые подвиги и творческие победы. Полотно стало символом любви к родной земле и благопожеланий.

День представления «волшебного полотна» будет насыщен событиями:

11:00 – благословление рукотворного полотна, часовня Параскевы Пятницы на Караульной горе.

Остальные мероприятия пройдут в Театре оперы и балета.

13:30 – открытие выставки декоративно-прикладного творчества, мастер-классы по технике лоскутного шитья;

14:00 – губернаторский прием. Лев Кузнецов обсудит с народными мастерами Красноярского края вопросы о состоянии декоративно-прикладного и изобразительного творчества;

19:00 – начало заключительного концерта акции, презентация единого лоскутного полотна, чествование мастериц-лоскутниц, торжественная передача арт-объекта в Красноярский краеведческий музей.

Приглашаем все заинтересованные СМИ.

Дополнительная информация по тел. 211-82-62 (Анастасия Антипинская, руководитель проекта Наталья Юшкова).

Читайте также: Закрытие Общественной культурно-просветительной акции «Волшебное полотно родного края»

Лев Кузнецов провел расширенное заседание регионального Совета по развитию малого и среднего предпринимательства. В работе Совета приняли участие представители бизнеса, общественных объединений предпринимателей, контролирующих органов власти, члены Правительства, главы ряда городов и районов.

Губернатор отметил, что на протяжении последних лет развитие и поддержка малого и среднего бизнеса — один приоритетов краевой власти. За четыре года на эти цели направлено более 2 миллиардов рублей, причем практически половина — в 2011 году. В дальнейшем объем и пакет мер поддержки малого бизнеса будет только увеличиваться. Сейчас по последним данным в Красноярском крае более 100 тысяч действующих малых и средних предприятий, где работает свыше 320 тысяч человек. Это 8-е место по России.

Глава края уверен, что одновременно с ростом количества предпринимателей, необходимо повышать качество малого бизнеса в регионе. «Нужно расширять сотрудничество с большой экономикой. Мы постоянно ведем переговоры с руководителями крупных корпораций, работающих на территории края, и доказываем, что малые предприятия могут быстрее и качественнее выполнять самые разные заказы, в первую очередь, на инновационную, наукоемкую продукцию», — подчеркнул Губернатор.

Лев Кузнецов считает, что малый бизнес должен стать более ответственным — перестать выплачивать зарплату в «конвертах», предоставлять хотя бы минимальный социальный пакет, соблюдать необходимые меры безопасности на рабочих местах. «Безусловно, это потребует дополнительных затрат. Однако необходимо понимать — мы с вами будем жить в таком крае, какой сами построим», — заявил Губернатор.

Сейчас большая часть практической работы по поддержке малого бизнеса идет в муниципалитетах. Часть руководителей городов и районов сумели выстроит эффективную систему поддержки малого бизнеса и благодаря этому получили десятки новых рабочих мест, дополнительные налоги в бюджет, перспективы для развития экономики и социальной сферы в территории.

Однако значительная часть муниципалитетов не смогла решить эту задачу. В некоторых до сих пор даже не созданы консультативные советы по поддержке предпринимательства. Кроме того, представители малого бизнеса отметили, что различных проверок со стороны контролирующих органов стало больше.

Лев Кузнецов подчеркнул, что будет лично контролировать работу муниципалитетов по поддержке предпринимателей — вероятнее всего, это станет одним из критериев оценки деятельности главы территории.

Уважаемые коллеги!

С 1 сентября 2011 года все общеобразовательные учреждения края перешли на новую систему оплаты труда. При обсуждении данной темы в коллективах у многих возникают вопросы и опасения, что размер заработной платы по новой системе оплаты труда окажется ниже, чем был ранее. Хотел бы успокоить коллег и разъяснить ситуацию, из чего будет складываться зарплата учителей.

Новая система оплаты труда предполагает повышение зарплаты учителям в зависимости от результатов труда. Отличительной чертой новой системы оплаты труда от действовавшей до 1 сентября 2011 года тарифной системы является установление окладов по профессионально-квалификационным группам, а не установление тарифных ставок по тарифным разрядам.

Первая составляющая, из которой состоит заработная плата учителей, - минимальная ставка заработной платы в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня, к которым относится должность "учитель". К минимальной ставке заработной платы применяются повышающие коэффициенты (например, коэффициент за подготовку к урокам, за проверку письменных работ, за работу с родителями и др.).

Вторая составляющая, из которой складывается зарплата учителей, - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. К ним, в частности, относятся доплаты за вредные условия труда, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Здесь же утверждены виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Например, выплаты за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) в размере 20%; педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей – 15%; за работу в общеобразовательных школах-интернатах - 15% и др.

И, наконец, третья составляющая, направленная на повышение зарплаты учителей, - выплаты стимулирующего характера. Они подразделяются на персональные выплаты - за квалификационную категорию, за опыт работы в занимаемой должности, за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство, изготовление дидактических материалов и др.) и выплаты по результатам работы - за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ. Конкретные виды стимулирующих выплат образовательное учреждение может определять самостоятельно в пределах фонда оплаты труда. С 1 сентября 2011 года во всех школах края фонд оплаты труда учителей увеличен на 30% по отношению к январю 2011 года.

Новая система оплаты труда в образовательных учреждениях закрепляется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. В коллективном договоре устанавливаются оклады (должностные оклады) и ставки заработной платы, прописываются условия, при которых размеры окладов или ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров. Здесь же прописываются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и персональные выплаты.

При расчете заработной платы ее гарантированная часть у каждого работника должна быть сохранена, а фонд стимулирующих выплат по результатам работы в обязательном порядке необходимо распределять при непосредственном участии представителей трудовых коллективов. В учреждениях должны быть созданы комиссии (рабочие группы) по распределению выплат стимулирующего характера. Принципиально важно, чтобы распределение осуществлялось не поровну, а действительно по результатам работы.

Каждый педагог еще до получения заработной платы должен узнать, какой оклад ему определен, какие выплаты начислены и за что.

Персональную ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения будут нести их руководители.

Если после получения заработной платы по новой системе оплаты труда у вас возникли вопросы, вы можете задать их специалистам министерства образования и науки края на сайте министерства в разделе "Вопросы-ответы" http://www.krao.ru/fq-topic.php либо обратиться в управление образования по месту жительства.

Также каждый из вас может ознакомиться с подробными методическими рекомендациями по самостоятельному расчету заработной платы по новой системе оплаты труда, размещенными на сайте министерства образования и науки Красноярского края http://www.krao.ru/.

Знаете ли вы, сколько инновационных разработок рождается у нас, в Сибири? А сколько из них принадлежит авторству молодых ученых, некоторые из которых еще учатся в школе? Судя по материалам молодых журналистов, участвующих в конкурсе «Молодежь за инновации!», цифра немалая.

Сибирь славится не только морозами и медведями, но и своим научным потенциалом, опережающим порой многие зарубежные территории. Взять хотя бы город Томск. Как рассказала в своей статье конкурсантка «Молодежь за инновации!» Анна Котова, за два года существования технико-внедренческой зоны в Томске были разработаны: система трехмерного наблюдения камер сердца, более дешевый кремний для солнечных батарей, программное обеспечение для 3-D телевизоров, усовершенствованные кардиостимуляторы и многое другое.

Столица Сибири Новосибирск, власти которого уже не первый год держат курс на инновационное развитие, в новых разработках Томску не уступает. Инновационные проекты новосибирцев весьма разнообразны, но особенно интересны те, которые понятны и нужны обывателю. Например, интерактивная экологическая карта Новосибирска и области — сайт, который позволит любому неравнодушному горожанину или селянину не только следить за экологической обстановкой в пассивном режиме, но и собственноручно обновлять карту — выкладывать фотографии свалок, загрязнения рек и других нарушений экологии. Другой интересный пример инновации, о котором пишет участница конкурса — «печать» объемных игрушек из пластика на 3D-принетере — проект молодого программиста из новосибирского Академгородка.

Не стоит забывать, что инновация — это не просто новшество, но внедренная разработка, имеющая практическое применение и приносящая пользу в той или иной сфере деятельности. Тем удивительнее история молодого инноватора из Новосибирска, ученика 10 класса, разработка которого уже пущена в производство и скоро будет внедрена в работу управления железной дороги. Школьник написал программу, которая делает размытые изображения номеров вагонов поезда резче. Сейчас железнодорожникам часто не удается распознать номер вагона, после фиксирования его камерой, но программа молодого инноватора позволит легко читать 100% изображений.

Впечатляет разработка молодого ученого из города Бийска Алтайского края, о которой пишет конкурсантка «Молодежь за инновации!» Анна Наседкина. Сергей Терентьев разработал датчик, определяющий очаг возгорания в угольных шахтах за доли секунды, и устраняющий огонь еще до взрыва с помощью выстрела специальным огнетушащим порошком. Такие датчики уже работают в кемеровских угольных шахтах, и легко представить, сколько трагедий сможет предотвратить разработка молодого алтайского ученого.

Приглашаем молодых журналистов, пишущих о науке, инновационных разработках, а также освещающих международный инновационный форум «Интерра», принять участие в конкурсе «Молодежь за инновации!». Напоминаем, что у вас есть возможность подать заявку на участие до 15 октября.

Подробную информацию о конкурсе, бланки заявок на участие и положение о конкурсе вы можете получить на странице конкурса в Интернете: http://www.ossp.ru/sibforum/

Заявки и материалы на конкурс присылаются по адресу:

630007, Новосибирск, ул. Коммунистическая, 19, АНО «Масс-Медиа-Центр» или по e-mail: konkurs@mediasib.ru. Обязательна пометка: КОНКУРС-ИННОВАЦИИ.

Контактные телефоны: (383) 210-16-16, 223-72-86 (Наталья Чурина).

Организаторы Проекта: Правительство Новосибирской области, АНО «Масс-Медиа-Центр», Институт рекламы и связи с общественностью.

Проект реализуется: на грант Новосибирской области, при поддержке Союза журналистов России.

Информационные партнеры Проекта:

«Портал для молодых журналистов YOJO.ru», РИЦ «ТАСС-Сибирь» (ИТАР-ТАСС Сибирь), «Бюро экспресс-новостей», НИА «Красноярск», информационное агентство «Сибирские новости», информационно-политический портал «Сибинфо», портал «СИБИРИКА», «Ассоциация аграрных журналистов», РИА «Омск-Информ».